RECRUIT

Application overview

  • Halfway

Technical sales

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Job description

以下の業務を中心に管理全般を協働して遂行いただきたいと思います。

・開発関連の営業活動
・開発関連のサポート業務
・展示会、イベント等の企画、準備、アテンド
・スケジュール管理等、社内開発に関するマネージメント支援
・開発外注の窓口

Application conditions

< 必須要件 >
技術営業の実務経験(1年以上)
プログラミング経験(言語不問)

 

< 歓迎要件 >
以下の経験をお持ちの方優遇
・英語、中国語、韓国語
・プロジェクトリーダー等のマネージメント経験
・アニメ、ゲーム、漫画が好きな方歓迎

Human resource image

Emphasis on potential!
I am looking for someone who is energetic, has high communication skills, and is motivated and inquiring.

Employment status

Regular employee
* Trial period 3 months (may be extended. There is no change in salary and treatment)

Salary

月額 25万円~
定額残業25時間分(例:月額25万円の場合 39,876円)を含む。

 

※定額残業25時間超過分は別途支給致します。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

Work location

東京都新宿区新宿1-20-2 小池ビル7F

google MAPはこちら >>

 

アクセス
東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」徒歩1分
各線「新宿三丁目駅」徒歩6分

 

<リモートワークの選択も可能>

地方在住やリモートワークの選択も可能にした「新しい働き方」を導入しており
リモートワーク勤務を選択することも可能です。
※業務により出社が必要な場合もあります。
詳細につきましては以下のお知らせをご確認ください。

 

【Live2D社、地方在住やリモートワークを可能にした「新しい働き方」を導入】

Working hours

9:30~18:30

 

ただし8:30~10:30の間であれば始業時間をご自身で自由に設定できます。

※フルタイムの場合、始業時間より9時間拘束(実働8時間・休憩1時間)

※10:30~17:30は勤務時間として設定します。

treatment

< 昇給 >
人事評価 年1回

 

< 賞与 >(正社員の場合)
2021年実績:年2回
※2021年の年間合計:給与の2.5~3.5ヶ月分程度
※会社業績及び個人の勤務成績により変動する場合があります。

 

< 別途手当 >
通勤手当(上限:1日2,500円 月40,000円)
時間外手当
家族手当
在宅勤務手当
出勤圏内手当(公共交通機関利用片道2時間以内(特急、新幹線、飛行機等除く)
など

 

< 福利厚生 >
社会保険完備
レベルアップ制度(月額1万円(正社員、契約社員)まで。書籍、備品購入、映画鑑賞等に利用可)
クリエイティブタイム(定時後1時間、自主研究、学習などに利用可)
他、福利厚生制度あり

Holiday

Complete weekly two-day system (Saturday and Sunday)
public holiday
Paid leave (granted 10 days in the first year from half a year after joining the company)
Summer vacation (target person)
New Year holiday
Gyeonghui vacation
Maternity leave
Childcare / care leave (target person)

Retirement age

Available (60 years old) * Reemployed (up to 65 years old)

Selection process

  • STEP1

    entry

    Please send your resume / job history (in the middle) from the entry form. The selection results will be notified by email at a later date. (It may take around 10 days to contact you)

  • STEP2

    Primary interview

    Interview with the assigned team leader or staff (1-2 people).

  • STEP3

    Secondary interview

    A secondary interview will be conducted with our representative and HR, and possibly the assigned team leader.

  • STEP4

    Pass / fail notification

    We will contact you by e-mail of the results.

It may vary depending on the selection process.

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